Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в Центр занятости населения, представляют следующие документы:
· заявление - анкету о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
· заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»
· копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) и содержащую запись "Копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение или засвидетельствованную в нотариальном порядке, - работодатели, - юридические лица и индивидуальные предприниматели.
А также:
если работодатель – физическое лицо имеет гражданство РФ:
· паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий
если работодатель – физическое лицо имеет иностранное гражданство:
· документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина
если работодатель – физическое лицо не имеют гражданства:
· документы, удостоверяющий личность
При повторном обращении с целью подбора персонала работодатель представляет:
· заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".