В целях развития стационарозамещающих технологий по долговременному уходу за пожилыми гражданами, полностью или частично утратившими способность к самообслуживанию, повышению качества их жизни Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях создания приемных семей для дееспособных граждан пожилого возраста, признанных нуждающимися в предоставлении социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания (далее - Положение).
2. Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в 2017 году организовать реализацию пилотного проекта "Приемная семья для пожилого человека" (далее - пилотный проект) в соответствии с Положением.
не является инвалидом или является инвалидом III группы, - в размере 4 тыс. рублей;
является инвалидом II группы, - 6 тыс. рублей;
является инвалидом I группы, - 8 тыс. рублей.
5. Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан:
обеспечить методическое сопровождение реализации пилотного проекта;
до 1 февраля 2018 года представить в Кабинет Министров Республики Татарстан отчет и предложения по итогам реализации пилотного проекта.
6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2017 года.
Премьер-министр |
И.Ш. Халиков |
Положение
1. Общие положения
1.2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
гражданин пожилого возраста - дееспособный гражданин пожилого возраста (женщина в возрасте старше 55 лет, мужчина в возрасте старше 60 лет), проживающий в государственном учреждении социального обслуживания Республики Татарстан, или одинокий либо одиноко проживающий дееспособный гражданин пожилого возраста, имеющий место жительства на территории Республики Татарстан и признанный органами социальной защиты нуждающимся в предоставлении социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания в связи с полной или частичной утратой способности либо возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, обеспечивать основные жизненные потребности;
приемная семья - это форма жизнеустройства гражданина пожилого возраста, признанного нуждающимся в предоставлении социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания, в семью гражданина, взявшего на основании договора о создании приемной семьи для гражданина пожилого возраста (далее - договор) обязательства по осуществлению ухода за гражданином пожилого возраста в период его проживания в своей семье;
кандидат - совершеннолетний дееспособный гражданин трудоспособного возраста (мужчина до 60 лет, женщина до 55 лет), имеющий место жительства на территории Республики Татарстан, не являющийся членом семьи гражданина пожилого возраста (супругом, ребенком, усыновленным, полнородным (родным) или неполнородным (имеющим общих отца или мать) братом или сестрой, племянником или племянницей, внуком (внучкой) или его (ее) супругой (супругом)), изъявивший желание взять на себя обязанности осуществлять уход за указанным гражданином;
помощник - кандидат, взявший в соответствии с договором на себя обязанности осуществлять уход за гражданином пожилого возраста;
члены семьи кандидата (члены семьи помощника) - проживающие совместно с кандидатом (помощником) в принадлежащем ему жилом помещении его супруг(а), дети и родители, а также другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и иные граждане, если они вселены кандидатом (помощником) в качестве членов их семьи.
2. Порядок создания приемной семьи
2.2. К заявлению прилагаются следующие документы:
4) справка об отсутствии у кандидата и всех членов его семьи судимости;
7) сведения о среднедушевом доходе семьи кандидата за шесть последних календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления, рассчитанном с учетом постановления Правительства Российской Федерации от 20 августа 2003 г. N 512 "О перечне видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи";
8) сведения о среднедушевом доходе гражданина пожилого возраста, рассчитанном в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 октября 2014 г. N 1075 "Об утверждении Правил определения среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно";
11) справка о неполучении кандидатом ежемесячной компенсационной выплаты, назначаемой в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 года N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами", выдаваемая органом, осуществляющим назначение и выплату пенсии в соответствии с законодательством по месту выплаты пенсии гражданину пожилого возраста;
12) копия индивидуальной программы предоставления социальных услуг гражданина пожилого возраста;
15) копия доверенности, удостоверенной нотариально либо лицами, указанными в статье 185.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, и копия документа, удостоверяющего личность представителя, с предъявлением их оригиналов (в случае обращения представителя гражданина пожилого возраста).
2.4. Должностное лицо Комплексного центра в день поступления заявления:
проверяет заявление и прилагаемые к нему документы, правильность их оформления, полноту изложенных в них сведений;
в случае отсутствия оснований для отказа в приеме заявления принимает и регистрирует заявление.
Основаниями для отказа в приеме заявления являются:
непредставление документов, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Положения;
представление документов с истекшим сроком действия;
наличие в документах подчисток, приписок, зачеркнутых слов и исправлений, не заверенных в установленном порядке.
2.5. Комплексный центр в течение 30 рабочих дней со дня регистрации заявления:
осуществляет согласование с кандидатом даты и времени обследования социально-бытовых условий проживания кандидата, проводит указанное обследование и составляет акт обследования;
предоставляет кандидату информацию о состоянии здоровья, размере доходов и жилищных условиях гражданина пожилого возраста, в том числе находящегося в государственном учреждении социального обслуживания населения Республики Татарстан, с письменного согласия гражданина пожилого возраста;
принимает решение о заключении (об отказе в заключении) договора, которое оформляется в виде заключения и подписывается директором Комплексного центра;
направляет кандидату письменное уведомление о принятом решении (при принятии решения об отказе в заключении договора - с указанием причин отказа).
2.6. Основаниями для принятия решения об отказе в заключении договора являются:
2) размер среднедушевого дохода кандидата и членов его семьи за шесть последних календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления, ниже прожиточного минимума, установленного для соответствующих социально-демографических групп населения в Республике Татарстан;
3. Порядок заключения и расторжения договора
Договор заключается по форме, утвержденной Министерством, сроком действия до 31 декабря 2017 года.
Срок направления экземпляров договора Комплексным центром - один рабочий день со дня принятия решения о заключении договора, получения подписанных экземпляров договора от каждой из сторон договора.
Срок рассмотрения и возврата подписанных экземпляров договора в Комплексный центр для кандидата и гражданина пожилого возраста составляет по 10 рабочих дней, для Центра материальных выплат - три рабочих дня.
Одним из обязательных условий договора является осуществление помощником ухода за гражданином пожилого возраста, обеспечение его основных жизненных потребностей, содействие в оказании медицинской, психологической и юридической помощи.
Гражданин пожилого возраста вправе пользоваться имуществом помощника и членов его семьи с их согласия.
Помощник и члены его семьи не вправе пользоваться имуществом гражданина пожилого возраста, если иное не предусмотрено договором.
5) уменьшение размера среднедушевого дохода помощника и членов его семьи за шесть последних календарных месяцев до величины ниже прожиточного минимума, установленного для соответствующих социально-демографических групп населения в Республике Татарстан;
6) назначение помощнику ежемесячной компенсационной выплаты, установленной Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 года N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами".
3.10. Комплексный центр в одностороннем порядке расторгает договор в случае:
2) неисполнения помощником условий договора;
3) смерти гражданина пожилого возраста или помощника;
5) назначения помощнику ежемесячной компенсационной выплаты, установленной Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 года N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами";
14) уменьшения размера среднедушевого дохода помощника и членов его семьи до величины ниже прожиточного минимума, установленного для соответствующих социально-демографических групп населения в Республике Татарстан;
15) установления факта подачи недостоверных сведений и документов в целях создания приемной семьи.
3.11. Комплексный центр в трехдневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня выявления обстоятельств, предусмотренных пунктом 3.10 настоящего Положения, уведомляет помощника и гражданина пожилого возраста о расторжении договора.
Договор считается расторгнутым:
в случаях, предусмотренных подпунктами 3, 4, 7-9, 15 пункта 3.10 настоящего Положения, - в день наступления обстоятельств, явившихся основаниями для расторжения договора;
в случаях, предусмотренных подпунктами 1, 2, 5, 6, 10-14 пункта 3.10 настоящего Положения, - по истечении 10 дней со дня направления уведомления о расторжении договора.
4. Порядок предоставления ежемесячной денежной выплаты
В количество дней проживания гражданина пожилого возраста в приемной семье не засчитываются периоды нахождения гражданина пожилого возраста у родственников, в медицинских организациях, расположенных за пределами муниципального района (городского округа), в котором проживает приемная семья, санаторно-курортных организациях.
Форма реестра утверждается Министерством.
4.8. В случае досрочного расторжения договора в соответствии с подпунктами 1, 2 пункта 3.10 настоящего Положения ежемесячная денежная выплата помощнику не предоставляется за период неисполнения или ненадлежащего исполнения им обязанностей, предусмотренных договором.